【天比高企業(yè)內訓完美落幕】—— 2017,我們再續輝煌! |
公司為建立雙贏(yíng)式的培訓體系,提升員工隊伍的整體素質(zhì),提高公司整體管理水平,本著(zhù)“經(jīng)驗分享,共同成長(cháng)”的理念,將公司構建成一個(gè)學(xué)習型組織,為實(shí)現公司戰略目標作貢獻,提高員工的知識水平和工作能力,從而提高工作的能動(dòng)性,達到自我實(shí)現的目的。 如此,我們開(kāi)展了第三天的內訓課程。 三月二日內訓課程如下: 公司沒(méi)有獨立的部門(mén)來(lái)專(zhuān)門(mén)負責培訓,培訓是全體員工的事情,每個(gè)人都可以是講師,每個(gè)人也都是學(xué)生,每個(gè)部門(mén)都需要提供課程。 而講師的授課水平又直接影響學(xué)員的學(xué)習效果,因此公司以?xún)?yōu)秀代表的形式,讓每個(gè)部門(mén)推選出優(yōu)秀講師,并整理出課程進(jìn)行分享。 員工自覺(jué)參與并積極配合,形成一套由上至下互幫互助的良好學(xué)習氣氛,領(lǐng)引一股學(xué)習熱潮。 學(xué)無(wú)止境,員工素養得以全方面的提高。 最初的課程題材都是對員工進(jìn)行調查收集的,都是大家感興趣的。后來(lái),公司意識到學(xué)習要能對工作有用,為公司帶來(lái)商業(yè)價(jià)值,講課題材就慢慢轉向“商業(yè)目標驅動(dòng)”。 內訓成為了員工發(fā)展的加速器。員工通過(guò)不斷的學(xué)習,個(gè)人水平得到全面提高。 企業(yè)目標明確,溝通高效準確,知識共享,互相支持,共同進(jìn)步,全體員工都得到了鍛煉與成長(cháng)。公司為培養一批又一批天比高的中堅力量,給予更多的機會(huì )學(xué)習與發(fā)展。 三天的內訓落下帷幕,但我們學(xué)習的熱情依舊高漲,相信2017,我們一定會(huì )更好!加油! |