| 內(nèi)蒙古海拉爾ZG黃金（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年5月中旬對內(nèi)蒙古海拉爾ZG黃金進(jìn)行了第四周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點圍繞：VIP管理、貨品陳列規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化管理、店鋪實操及演練、鉆石專業(yè)知識和素轉(zhuǎn)非的培訓(xùn)、薪資方案的重新導(dǎo)入等方面進(jìn)行開展。通過天比高老師和海拉爾ZG黃金全體員工的共同努力，員工的銷售技巧和轉(zhuǎn)推意識提高，大大提高了非素業(yè)績。本次服務(wù)得到了客戶的高度滿意。 |
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天比高工作人員（右四）與海拉爾ZG黃金員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、走訪當(dāng)?shù)刂閷毶倘κ袌�，收集競爭品牌的綜合信息； |
| 2、貨品陳列的調(diào)整、店鋪氛圍的布置； |
| 3、模擬演練及銷售幫帶； |
| 4、規(guī)章制度及薪資方案的導(dǎo)入； |
| 5、培訓(xùn)課程《鉆石專業(yè)鉆石》、《素轉(zhuǎn)非》； |
| 6、VIP管理及維護(hù)。 |
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內(nèi)蒙古海拉爾ZG黃金陳總： |
| 老師來了四期了，每次都能帶來全新的改變。老師很辛苦，經(jīng)驗也很豐富，通過老師專業(yè)知識培訓(xùn)，讓員工們懂得如何銷售，業(yè)績也提升了不少，這次老師導(dǎo)入的薪資方案，也大大調(diào)動了員工的積極性和競爭意識，店鋪整體運營良好，非常感謝老師的付出。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、感謝老師教我管理經(jīng)驗，自己之前一直不太自信，總怕管理不好。老師幫我把所有的崗位職責(zé)都梳理清晰，讓我更加清楚自己的工作職責(zé)和工作模塊，謝謝老師，期待老師下次的到來！（李楠） |
| 2、老師很細(xì)心，除了工作上的幫助外，對大家的生活都很關(guān)心，就像是家人一樣。（宋萍） |
| 3、老師每天都很辛苦，從早忙到晚，感謝老師的辛苦付出，讓我們大家都得到了快速的提升，我們一定不會讓老師失望的，一定會把老師教給我們的知識，都應(yīng)用到實際工作中去。（李靜茹） |
| 4、老師很細(xì)心，在店鋪幫帶我們銷售，讓我從以前不敢賣鉆石，到現(xiàn)在可以給顧客講解鉆石相關(guān)知識，非常感謝老師！（何葉） |
| 5、老師對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對我們提出的各種問題都能及時解答，很有親和力。讓我們從中學(xué)到了很多實用的銷售技巧。（孟維麗） |
| 6、這次老師導(dǎo)入的薪資方案非常成功，以前大家都是老好人，團(tuán)隊沒有競爭意識，現(xiàn)在大家狼性十足，業(yè)績飆漲。（郭雙梅） |
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7、老師來之前我對珠寶知識了解甚少，也不懂得如何銷售鉆石。通過老師的培訓(xùn)，讓我掌握了不少技巧和知識，銷售起來也有自信啦，感謝老師對我們薪資的調(diào)整，讓我有機(jī)會通過自身努力拿到高工資，。（趙瑩瑩） |
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