| 浙江臨海ZG黃金（第三周期） |
|
2014年12月，天比高零售管理（深圳）有限公司對浙江臨海ZG黃金進(jìn)行了第三周期服務(wù)。本期服務(wù)主要內(nèi)容包括：一、裸鉆定制銷售培訓(xùn)；二、圣誕元旦活動策劃執(zhí)行；三、活動現(xiàn)場監(jiān)管和銷售輔助；四、管理層幫帶培養(yǎng)；五、客戶跟蹤流程導(dǎo)入；六、團(tuán)隊激勵制度導(dǎo)入執(zhí)行。經(jīng)過天比高團(tuán)隊與全體員工四周期工作的共同努力，目前整個店鋪已經(jīng)進(jìn)入有序穩(wěn)定的發(fā)展，在整個臨海市場的影響力也遙遙領(lǐng)先，各大珠寶品牌爭相效仿。裸鉆銷售也取得了不錯的成績，改變了裸鉆市場原來一家獨大的格局，拓寬了貨品領(lǐng)域，增強(qiáng)了員工爭做業(yè)績的積極性和信心。 |
|
浙江臨海ZG黃金員工風(fēng)采
|
天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、雙旦節(jié)活動的策劃執(zhí)行； |
| 2、活動物料和流程籌備； |
| 3、裸鉆巡展上線，員工裸鉆定制銷售定向培訓(xùn)； |
| 4、新員工招聘培訓(xùn)；。 |
| 5、管理層能力幫帶培養(yǎng)； |
| 6、活動現(xiàn)場執(zhí)行和銷售輔助； |
| 7、客戶跟蹤流程的導(dǎo)入執(zhí)行； |
| 8、VIP制度的強(qiáng)化執(zhí)行； |
| 9、團(tuán)隊建設(shè)和激勵制度導(dǎo)入執(zhí)行。 |
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
戶
評
價 |
浙江臨海ZG黃金王總： |
| 這次的活動做的非常成功，裸鉆銷售業(yè)績也很理想，店鋪中間員工離職導(dǎo)致的系列問題也在老師的努力下得到很好地解決，而且其他幾個品牌都在模仿我們的活動創(chuàng)意，在臨海我們的品牌影響力得到長遠(yuǎn)的提升。這次選擇跟天比高合作是正確的，衷心感謝天比高老師這幾期的用心服務(wù)，也期待下一次與天比高的合作，非常感謝！ |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師工作認(rèn)真，一絲不茍，培訓(xùn)有條理有重點，對同事既熱情又嚴(yán)格，是我們的好榜樣。(李雅慧） |
| 2、老師是一位嚴(yán)厲又可親的老師，我們非常喜歡他，對工作也認(rèn)真負(fù)責(zé)，悉心教導(dǎo)我們，在他的帶領(lǐng)下我們會越做越好的。（吳海珠） |
| 3、老師是一位公私比較分明，該笑就笑該罵就罵，我要向他學(xué)習(xí)，并且爭取跟老師做到一樣好。（張毛毛） |
| 4、老師是一位年輕有為的好老師，他公私分明，對事不對人，把店鋪當(dāng)成了自己家一樣，從早上開門到晚上打樣下班才回去，工作勤懇值得我們學(xué)習(xí)（謝金利） |
| 5、老師是一個非常盡責(zé)的人，每天工作十幾個小時，跟在他后面工作我們都有很大的收獲。他公私分明，對人誠懇，我們都非常喜歡和他一起。（周雙雙） |
| 6、老師是一個公私分明、責(zé)任心強(qiáng)的人，為人處事我們都非常認(rèn)可，也非常專業(yè)，在專業(yè)知識和銷售技巧方面的培訓(xùn)也很到位，希望以后還能再來。（吳亞紅） |
|
|
|
|
|
|
