| 江蘇響水老廟黃金（第二周期） |
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2013年3月中旬，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣店務(wù)老師對江蘇響水老廟黃金進(jìn)行了第二周期的管理服務(wù)，本周期的工作主要圍繞員工的日常工作完善、員工的能力和心態(tài)的培養(yǎng)、店面管理制度的完善和管理人員的指導(dǎo)、VIP制度導(dǎo)入等方面進(jìn)行。經(jīng)過天比高店務(wù)老師與全體員工的共同努力，店面員工形象和日常工作紀(jì)律、服務(wù)接待水平都得到完善，另外員工的銷售技巧和積極性也大幅提升，店鋪管理細(xì)節(jié)和管理人員的管理執(zhí)行都更加有效，也更好的維護(hù)了新老客戶，提升了客戶的口碑美譽度。 |
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響水老廟活動現(xiàn)場
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、日常行為考核制度導(dǎo)入，規(guī)范員工的日常工作； |
| 2、店鋪管理一系列的店務(wù)制度表單導(dǎo)入，完善店面管理； |
| 3、員工銷售技巧的培訓(xùn)與實操指導(dǎo)，加強員工的銷售技巧； |
| 4、員工服務(wù)心態(tài)的培訓(xùn)，讓員工更有工作激情； |
| 5、三名新員工的培訓(xùn)指導(dǎo)與考核，讓新員工快速進(jìn)入工作狀態(tài)； |
| 6、導(dǎo)入VIP會員制度，加強客戶管理； |
| 7、策劃了“開春聚惠，VIP專享季”的活動，提升銷售與加快會員開發(fā)。 |
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合
作
效
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客
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評
價 |
江蘇響水老廟黃金總經(jīng)理金順美： |
| 天比高的團(tuán)隊非常專業(yè)，兩期的服務(wù)已經(jīng)讓店面發(fā)生了很大的改變，他們帶來了新的管理理念，員工的服務(wù)水平明顯提高，店面管理的效率明顯提升，同時也改變了許多細(xì)節(jié)，在顧客維護(hù)方面也讓我們有了新的認(rèn)識，非常期待能夠更上一層樓。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師工作細(xì)膩、靈活、周密，為人相當(dāng)有親和力，與所有員工亦師亦友；在他的指導(dǎo)下，我們的專業(yè)知識和銷售技巧有了很大的提升，也給我們的業(yè)績帶來大幅提升。（趙葉紅） |
| 2、老師相當(dāng)有活力，讓我們在工作能力上有很大的提升，對我們在日常銷售中有很大的幫助，非常感謝老師。（于曉艷） |
| 3、老師做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對員工既有耐心又嚴(yán)格要求，給了我們許多成長的空間。（汪夢蕾） |
| 4、老師對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面提升了我們的工作能力，給我們創(chuàng)造了一個很好的工作環(huán)境，讓我們享受工作的樂趣。（王利霞） |
| 5、感謝老師對我們的教導(dǎo)幫助，讓我們在工作能力上得到很大的提升，同時也時常給我們帶來正能量，寓教于樂。（沈慧） |
| 6、老師的工作專業(yè)、嚴(yán)格，但又公平、耐心，讓我們提升了自己的高度，更加自信的面對銷售工作。（張如藝） |
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