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珠寶店管理機構
湖北襄陽金伯利鉆石廣場店(第一周期)
湖北襄陽金伯利鉆石廣場店(第一周期)

2013年3月初,天比高零售管理(深圳)有限公司派遣項目負責人前往湖北襄陽,對金伯利鉆石進行第一周期的店鋪托管工作。湖北金伯利在當地有很高的知名度,入駐襄陽已經有十多年的歷史,老顧客群體非常廣泛,但是長期的舊體制管理,尤其是人員的規(guī)范化管理與店鋪標準化制度的缺失,給店鋪在后續(xù)發(fā)展上帶來了巨大的阻力與困難。天比高項目負責人根據店鋪實際情況,本期重點導入了店鋪標準化管理制度,包括標準店鋪制度、形象禮儀、形象店規(guī)范條列等內容,與此同時,天比高項目負責人還完善了店鋪的管理架構,并導入了激勵機制,以更好的提升員工積極性。通過本周期的托管服務,店鋪整體形象得到的極大的提升,流程也更加完善,員工銷售積極性也變得更加高。


天比高工作人員(中)與店鋪全體員工合照







1、店鋪衛(wèi)生、形象提升,導入標準店鋪衛(wèi)生制度;
2、管理層完善,新提拔一名管理人員,并進行針對性培養(yǎng);
3、制定激勵方案,激勵員工銷售積極性;
4、店鋪標準化制度導入,使店鋪運營管理進入正軌,并建立相應的獎懲機制作為考核標準;
5、策劃“金伯利圓您百萬”夢想促銷活動。



 果 




湖北襄陽金伯利林董:
天比高老師第一周期工作就給店鋪帶來了巨大的改變,我相信在以后的管理中,店鋪會有更大的提升。



1、老師講課風趣幽默、易懂,對我們實際銷售有非常大的幫助,這次老師在店鋪做的一系列制度,給我們店鋪帶了非常大的改變,我們也希望在老師的帶領下,我們能越做越好。(王星)
2、老師工作認真負責,對待員工親切和善,讓我印象深刻的是,老師給我們的晨會帶來了新的內容,使我們每天都能保持很高的積極性,并且在早會中能學到很多銷售及人生中的道理。(皇甫麗麗)
3、老師給我們店鋪帶來了巨大的改變,非常感謝的老師的辛苦付出,我們一定會繼續(xù)努力,不辜負老師的期望。(余惠)
4、在老師身上我看到一名管理人員應該具備的素質,尤其是管理中的技巧與方法,老師教給我的很多管理技巧都很實用,謝謝老師。(高艷)
5、老師工作責任心非常強,每一天都在店鋪對我們的工作進行手把手的指導,非常的辛苦,希望老師保重身體,下次再來。(陳紅蓮)    
6、老師這次教給我們的銷售技巧非常的實用,讓我在短時間內提升了自己的銷售能力,并且還得到了顧客的贊許,太感謝老師了。(龐春蘭)
7、老師對我們非常關心,教給我們的知識也非常實用,沒有顧客的時候,老師還給我們講一些親身實際案例進行分享,讓我感悟非常大,希望老師能經常來我們店鋪。(袁茜)
8、老師是一個執(zhí)行力很強的人,在平時給人很親切的感覺,在執(zhí)行制度時,很果斷,我們都很喜歡像這樣亦師亦友的老師,謝謝老師。(冷瑩)
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